1998年2月集团工会成立以来，坚持全面贯彻落实党的“全依”方针，助推企业的健康可持续发展。1999年建立了由行政领导和员工代表参加的“共商企业发展会”，切实把维护员工合法权益同集团发展目标联系起来。2002年建立了集团职代会制度，积极推进集团企业民主管理工作的制度化、规范化、法制化建设。2004年1月份，在集团三方协商机制框架下，建立集团职工董、监事制度，开始探索民营企业职工董监事工作，努力构建现代企业管理和现代企业制度建设。全国总工会、市委、市总工会多次调研集团企业民主管理工作，并誉之为“宏泉现象”予以推广。集团把探索、创新、实践非公企业的工会工作作为原动力，建立了职工技术比武擂台赛等活动载体，提高企业核心竞争力。荣获全国双爱双评先进单位、全国模范职工小家、上海市厂务公开民主管理先进集体、上海市非公企业工会工作十佳、上海市模范职工之家、上海市和谐劳动关系达标企业、上海市工人先锋号等荣誉。