宏泉的经营之道
Business Management
积极、稳健、开拓、创新，不求最大，但求最强

踏实、进取、开拓、创新始终贯穿服务之中，
全面分析决策，提升企业管理水平；
整合资源，提升品牌，创造长期利益，
积极、稳健、开拓、创新、可持续发展。

我们的管理和团队，精干、高效，
我们的产品和服务，先进、优异，
内部创建良好平台，为员工提供发展舞台，
外部确保良好信誉，为客户提供专业化服务，
通过内外的完美结合，奠定一个百年企业的深厚根基。

宏泉的管理哲学
Management Philosophy
以事业凝聚人，以制度规范人，以薪酬激励人，以学习提高人

民主科学，以人为本。领先的职代会协商制度，形成职工参与、法人治理的民主管理模式和渠道畅通的沟通机制。制度规范，有效激励。规范的行政管理制度、灵活的薪酬激励制度，更具客观实际可操作性，倡导刚性制度，柔性管理，使效能最大化。

学习提高，持续发展。完善的培训奖励体系着重培养专业知识和管理技能的提高，为各岗位培养和储备德才兼备的管理人员，形成以学习提高人，以高效凝聚人的发展格局。