2026年3月19日下午，上海宏泉集团有限公司2026年度经济工作会议圆满召开。会议全面总结2025年集团工作成效，深刻剖析企业当前发展面临的挑战，系统部署2026年重点工作任务，动员全体员工统一思想、强化担当、提质增效、凝心聚力，共同推动集团高质量发展行稳致远。会议由集团党委书记、总裁吴桂玲主持，集团领导班子、各部门负责人及骨干员工参加会议。

　　会议伊始，集团党委书记、总裁吴桂玲通过PPT演示，以详实的数据全面回顾了各部门2025年度工作成果，清晰明确了2026年度各部门的目标任务与工作要求。在PPT尾声，现场播放了松江临云长三角国际协同创新中心建设项目和梅川路缤纷生活体验街升级焕新工程的建设缩影视频，与全体与会人员共同见证集团重点项目的建设成效与发展活力。工作报告结束后，吴桂玲总裁结合集团运营实际，详细分析了当前企业发展中显现的短板问题，并向全体员工提出四点工作要求：一是要强化危机意识与责任担当，不断提升自我驱动力、执行力与内生动力，做到居安思危、主动作为、真抓实干；二是要加快新业务拓展步伐，打破对传统运营模式的依赖，在风险可控的前提下积极探索创新路径，持续夯实产业发展基础；三是要完善人才梯队建设，加强内部人才培育与轮岗历练，拓宽员工职业发展通道，着力破解核心岗位更替断层难题；四是要提升风险预判与处置能力，强化过程管理刚性约束，不断完善管控流程，推动风险防控从被动应对向主动防控转变。

　　为表彰长期以来坚守岗位、履职尽责的员工，彰显集团对员工忠诚度与敬业精神的高度认可，进一步凝聚团队向心力，会议期间举行了司龄奖颁发仪式。获奖员工代表上台领奖，既是对获奖者的肯定，也激励着全体员工以榜样为标杆，与企业共成长、共发展。

　　司龄奖颁发仪式结束后，集团副董事长王哲洋围绕集团年度发展方向作专题讲话。他指出，新的一年万物复苏，AI智能发展与行业变革日新月异，全体员工要明晰发展目标、找准工作方向，敢于突破自我、主动学习新知；在立足岗位履职尽责的同时，坚持持续充电、夯实能力基础，以过硬的专业本领为企业发展提供坚实支撑。

　　会议最后，集团董事长王岳祥作总结讲话，他回顾了集团三十余年的发展历程，尤其强调在近年来经济大环境复杂低迷的背景下集团能够稳扎稳打实属不易。董事长对集团2026年发展提出三点希望：一是希望推动传统产业与现代智能产业深度融合，全体员工要加强学习、与时俱进，让企业发展与时代同频共振，始终永葆危机意识与进取精神；二是希望全面提升精细化管理能力，把各项工作做细做实、用心尽责，以细节决定工作成效、以匠心铸就企业品质；三是希望持续提升员工综合素质，希望大家在当前经济环境下除了坚守岗位、担当作为，更要珍惜集团给予的发展平台与机遇，以实干实绩回馈企业、不负信任。

　　此次会议的召开，进一步统一了集团战略发展思想、明确了工作方向、凝聚了团队力量。宏泉集团全体员工将以此次会议为契机，锚定年度目标、真抓实干笃行，以更强的责任担当、更优的工作作风、更高的能力素养，奋力谱写集团2026年集团高质量发展新篇章。