党建赋能守初心 深融发展启新程
——宏泉集团出席“党建深融 智驱未来”专题活动

　　金秋十月，思想汇聚。10月23日下午，“党建深融 智驱未来--党建引领党员出资人进商会进名企”专题活动在太屋国际集团圆满举行。本次活动由上海市工商联指导，上海市云南商会主办，太屋国际集团承办，旨在推动党建工作与企业发展的深度融合，构建以“红色引擎”驱动高质量发展的新格局。

　　上海市工商联党组成员、副主席封丹华，上海市工商联机关党委专职副书记沈宇峰，中国井冈山干部学院原副院长汪建新，上海市云南商会会长，上海市工商联女企业家联合会(筹)拟任会长、太屋国际集团创始人兼CEO、太平洋房屋总经理杨彬，上海市云南商会党支部书记杨志云等嘉宾出席活动，与来自市工商联、上海市工商联女企业家联合会（筹）的党员代表齐聚一堂，围绕“党建赋能企业发展”展开深度交流。作为上海市民营企业党建“先行者”，上海市工商联女企业家联合会（筹）拟任副会长、宏泉集团党委书记、总裁吴桂玲受邀出席活动。

　　在活动现场，中国井冈山干部学院原副院长汪建新教授带来的《向毛泽东学习战略思维》专题辅导，将现场带入一场思想盛宴，他将深邃的理论转化为企业家可感可用的商业智慧，现场反响热烈。

　　在交流研讨环节，吴桂玲书记围绕“党建强则企业兴”这一核心观点，结合宏泉集团28年党建工作实践，分享了以红色引擎驱动企业高质量发展的宝贵经验，系统阐述了宏泉集团党建发展之路。她从“机制、领域、实践、队伍”四大维度，详细介绍了集团自1997年建立党支部以来宏泉党建工作的特色举措：通过党政职务复合、党务公开、工作互融三大机制，让党建与企业经营同频共振；跳出“企业围墙”，成立梅川路联合党支部、参与街区治理委员会，延伸党建服务半径；开展红色教育与特色活动筑牢思想根基，通过“我为群众办实事”系列公益行动彰显党员担当；运用严格考核与激励机制激活“头雁”效应，推动党员在岗位业务中亮身份、作表率。如今，宏泉集团已形成“党委 + 纪委 + 党办 + 4个集团部门党支部”的坚实格局，28年的党建历程既是民企跟党走的发展史，更是红色引擎赋能发展的奋斗史。

　　此次专题活动，既是宏泉集团党建成果的一次展示，更是民企党建工作经验互鉴的重要契机。未来，宏泉集团将继续坚守党建引领初心，深化党建与企业发展的深度融合，打造民企党建优质品牌，为中国式现代化实践贡献民企智慧与力量。

集团党委召开换届选举动员部署会议

　　10月28日，上海宏泉集团有限公司党委所属各党支部同步召开党员大会，专题部署集团党委换届选举相关工作。会议由各党支部书记主持，全体党员参会，集团党委委员分赴各支部出席会议。

　　会议宣读了上级党委《关于同意召开中国共产党上海宏泉集团有限公司委员会召开党员大会的批复》，传达学习了《中共上海宏泉集团有限公司委员会党员大会选举办法》、《中共上海宏泉集团有限公司委员会新一届委员会第一次全体会议选举办法》等若干方案。会议开展了对党委委员会和委员会成员的民主测评，并就换届选举工作的主要任务、工作程序、时间安排、工作要求、筹备工作分工及候选人党内和群众推荐提名等方面进行了全面部署。

　　集团党委书记吴桂玲强调，党委换届选举是党内政治生活的重要实践，是优化组织架构、选优配强班子的关键环节，更是检验集团政治生态建设成效的重要考验。她要求集团所属党组织强化组织领导，坚持高标准严要求，确保换届选举工作如期顺利推进：一是统一思想、提高站位，深刻认识换届选举工作的重大意义；二是明确目标、聚焦重点，扎实推动换届选举各项任务落地；三是严明纪律、强化保障，确保换届选举工作圆满完成。