春意盎然、充满活力的三月，20日下午，上海宏泉集团有限公司圆满召开了2025年度工作会议。会议由集团党委书记、总裁吴桂玲主持，议程涵盖总裁做年度工作报告、部门代表交流发言、颁发集团司龄奖和领导总结讲话。集团董事长王岳祥、副董事长王哲洋、副总裁江年胜、陆燕萍、杨伟中、方志礼、总裁助理陈琳以及各部门负责人、骨干共同参加。

　　会议在吴桂玲总裁精心准备的PPT中拉开帷幕，她通过详实的数据和生动的图片，全面回顾了集团上一年度的工作成果，并清晰阐述了2025年度的任务和目标。通过工作报告，与会人员对集团的运营现状和未来发展规划有了更加清晰的了解。

　　随后，建设发展中心蒋玉伟、资产运营部汤彦平、财务审计中心刘红英三位部门代表分别上台，结合自身工作实践，进行了深入交流与经验分享，展现了集团员工的专业素养与团队精神，为集团的持续发展注入了新的活力。

　　代表交流发言后，集团副董事长王哲洋在讲话中指出，本次工作会议简约而不失庄重，充分体现了集团低调务实的作风。他回顾了集团2024年的工作历程，高度评价了员工们的无私奉献与团队协作精神，这正是集团“聚人、聚心、聚德，同结祥和缘”企业文化的生动写照。对于2025年的工作，他提出了四点期望：一是希望员工在工作中实现自我价值，不断成长；二是希望大家设定明确目标，并为之努力奋斗；三是希望大家保持良好心态，积极面对工作；四是希望大家勇于挑战，迎难而上，以实干精神推动个人与集团共同发展。

　　会议期间，还举行了隆重的司龄奖颁发仪式。获奖员工分别接受了集团领导的嘉奖，这不仅是集团对个人辛勤工作的肯定，更是集团对忠诚度和敬业精神的鼓励。当集团董事长王岳祥向党委书记、总裁吴桂玲颁发25年司龄奖、向集团副总裁江年胜颁发30年司龄奖时，全场响起了充满敬意的热烈掌声。

　　最后，王岳祥董事长发表了重要讲话。他首先对全体员工在2024年所取得的成绩表示了衷心的感谢。他指出，在当前复杂多变的大形势下，这些成绩虽不耀眼但来之不易，是全体员工共同努力的结果。他深刻剖析了集团当前面临的形势与挑战，强调必须保持清醒头脑，正视问题与不足。同时，他特别提到临云项目作为集团2025年度的重点工作，要求全体员工务必全力以赴，确保项目顺利完成，为集团发展注入新的动力。

　　针对集团未来的发展，董事长提出了四点明确要求：一是树立危机意识，积极寻求突破；二是开阔思路、勇于创新；三是强化团队合作，携手共进；四是对全体员工寄予厚望，相信在大家的共同努力下，宏泉集团定能在2025年的新征程中取得更多的成果。

　　此次会议的召开，不仅激发了大家对集团未来发展的热情与信心，更确立了集团发展的新起点。集团将以此次会议为契机，继续坚守以人为本的管理理念，秉承“聚人、聚心、聚德，同结祥和缘”的企业文化精髓，稳步推进企业发展，为实现集团更高的业务目标和长远的战略愿景而共同努力。