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中共上海宏泉集团有限公司委员会政工信息第30期
作者:Hochane  来源:Hochane  2013-1-16

上海宏泉集团召开三届一次职代会暨工代会

  宏泉集团有限公司三届一次职代会暨工代会于2012年12月28日胜利召开。来自集团各部门各公司产业的58名代表欢聚一堂,集团董事长王岳祥;党委书记、总裁吴桂玲和集团中高层领导出席了会议。普陀区总工会办公室主任、民管法律部部长吴炜;普陀区科技工会副主任、副处级调研员陈先宏等上级工会领导参加了会议。

  大会听取、审议、通过了集团工会2012年工作报告和2011--2012年度工会经费审查报告;审议、通过,并签订了“集体合同”、“女职工特殊权利专项集体合同”、“集团工资专项集体合同”;大会通过了职工提案答复;完善和建立了女工委员会、劳动关系和谐委员会、工会经费审查委员会;大会完成了各项议程,取得了圆满成功。

  大会认为,集团对职工提案作了积极、认真的回复,得到了与会代表的理解和肯定,体现了职工和企业之间的双向关注、双向尊重、双向维护的意识和责任。
  大会认为,全体职工要认真贯彻落实区总工会和科技工会的工作部署,牢固树立责任意识,为促进企业和社会的发展承担好自己的社会责任。
  大会认为,全体职工要按照集团产业结构调整的工作目标,立足本职,积极投入到集团新的发展实践中,以良好的工作业绩迎接集团成立20周年。
  大会认为,集团职工要积极维护集团的发展大局,在集团维护职工合法权益的同时,维护好企业的发展利益,共同构建和谐稳定的劳动利益关系。
  大会指出,全体职工要树立正确的价值观、发展观。克服本位主义、小团体主义和个人名利主义,正确处理好个人意识和企业观念;本位意识和大局观念;名利意识和服务观念的关系。
  大会号召全体职工,紧紧围绕集团经济发展工作,积极参与现代企业管理建设工作,努力建设以“公民责任”为主要内容,以“和谐共赢”为基本特征的祥和企业文化,为实现集团转型发展的战略目标、为普陀区建设上海西部新兴商贸科技区建功立业。
  王岳祥董事长在讲话中指出,对维护职工福利100%支持,全体职工要以集团成立20周年为契机,凝聚精神力量、调整管理思路、克服企业困难,把握时机从头越,要创造说真话、说实话和努力工作的环境和氛围,把宏泉当成自己的家。
  集团党委书记、总裁吴桂玲介绍了2012年的企业发展情况和下一步发展工作,提出要构建一个利益互动的渠道;要建立一支高素质的职工队伍;要建设一个和谐的企业。
  区总工会领导和区科技工会领导对大会圆满成功表示祝贺!吴炜部长对集团在工会工作方面所取得的成就表示肯定,认为宏泉工会工作有宏泉风格,希望全体职工以十八大为鼓舞,强化职工的民主、自主管理,使工作更具生命力。
陈先宏副主任认为宏泉工会工作比较实在,也有成效,他强调,企业民主管理是现代企业管理和现代企业文化的重要内容,企业和职工要互担责任,互相维护,共享成果,成就企业和职工的美好愿景。

第二党支部开展新年第一次学雷锋志愿者活动

  2013年1月5日,元旦后第一个学雷锋活动日。零星的雪花还在空中懒散地飞舞着,虽然不大,但隔日的降雪,再加上呼呼的冷风,气温却明显地下降了不少。集团第二党支部志愿者冒着寒冷,踩着湿滑的路面,开始了集团今年第一次学雷锋志愿者活动。

  支部书记胡建平和杨杰、王炜、赵晓莉、周鸣俊等古浪销售和工程在内的11名志愿者上午8点准时来到了梅川路休闲街参加志愿者服务社区活动。经过一个小时的清理,公共座椅上的积雪不见了;地上被雪水粘着的纸张等垃圾被清扫干净了;路边,特别是绿化带附近的烟蒂被拣拾干净了,冬日的梅川路休闲街显得清雅而更有风采。
  面对雨、雪、风的侵袭,面对乍降的气温,大家有的戴上了耳套,有的戴上了手套,但所有的志愿者热情始终高涨,因为寒冷冻不住志愿者的热情。
 

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